高校教师待遇大揭秘！高不高？

发布时间:2018-10-13

师者，传道授业解惑也。

不过，

终究还是普通人的柴米油盐。

负荷荣光职责的同时，

自身也需直面生活。

勿让经济压弯了腰，

勿让“青椒”成“青焦”，

勿让“教师”成底层~

提高教师待遇，

成就职业幸福感！

近日，人民日报刊发了一篇关于教师收入的文章，请看↓↓↓

美国➙教师职业不受追捧，大学老师6万-12万不等。

英国➙可怜的薪水低到租不起房。

韩国➙教师是公务员？收入和地位很高。

日本➙教师有三高：社会地位高、工资待遇高、师资水平高。

印度➙“国家最佳教师”颁奖很热门。

那么，在中国大学任教的高校老师的实际收入是多少呢？

帽子和职称的不同

注：2016年麦可思-大学教师薪资福利调查

年薪>100W

两院院士：在任何城市，任何大学，基本都能达到100W。加上分房、挂名等隐性收入，合法所得几百万应该不难。不过，院士们都不在意金钱，有些收入稍少的也不奇怪。

千人计划教授：在任何地方起薪原则上不低于100W，任何城市都分房。他们基本都是从发达国家的正教授位子上回来的，自然而然薪资不愁！

工程或经济学类在校外有兼职或有自己公司的大学老师：你要是经常听人说谁家某某某在大学当着教授还“做横向”赚很多钱，听听就好……那都是别人家的“教授”，这也不是谁都能干的活儿。

年薪60W-100W

由名校跳槽到低一级学校的长江学者、杰出青年基金获得者或其它同类型教授：原则上这类都属于大佬了，一般都是那些从原学校跳槽（被挖）到新地方的——新学校一般比原学校段位低，比如原来在“985”，跳去普通“211”。如果一直待在原学校，收入可能只有30万-50万。

部分城市的青年千人计划入选者。比如南方科技大学、深圳大学、西湖大学等，这些地方给青年千人的年薪都在60W-70W，另有几百万安家费。这些人一般是海外名校的博士后，而且是其中三挑一或五挑一的翘楚，学术实力必须很强，这收入乍一看挺高，但实际上买完房子、交完税之后基本也是欠一屁股贷……

以上四种title（院士、千人、长江、杰青）的人俗称“四大铁帽子王”。

年薪40W-60W

大多数学校的青年千人、青年长江学者、优秀青年基金获得者、青年拔尖人才（俗称四青、“四小铁帽子王”）：同样，如果是在原学校评上的这些title，工资可能不怎么涨，只有20W-30W，如果跳槽到别的学校可以达到40W乃至60W，外加分房等隐性待遇，而且年轻人跳槽有些时候可以是平移甚至上升，不一定降档——所以很多三青都跳了（青千除外，因为都是新引进的）。

年薪30W-40W

一直待在原学校未跳槽的长江学者、杰出青年基金获得者、中科院百人计划研究员（指10年以前的）。

一二线城市的高校引进的非“八大铁帽子王”的人才。比如珠江学者、泰山学者，以及很多学校的校聘百人计划等。这些一般也会伴随几十万到二百万的安家费。

年薪20W-30W

一二线城市正常的没有人才帽子的教授，一线城市的普通副教授（一般是硕导，而非名校的四青博导PI）。这应该是最普遍的，正常的没有各种头衔的大学教授的收入。不过他们多数已经在现有单位工作5年、10年甚至20年以上，大多也都按工龄分到了房子，所以生活一般没有太大压力。

年薪10W-20W

一二线城市的年轻讲师、副教授，二三线城市的教授。后者一般是老一辈工作时间较长的职工，有一定的财富积累；前者则是目前阶段最惨的群体，学历不低，收入不高，分房看政策（一般无可能），晋升压力大，其中十里挑一或几十挑一的翘楚拿到青年长江、优秀青年基金、青年拔尖人才，才有可能逐步进入321档。

年薪<10w< span="">

二三线以下城市的高校的讲师、副教授，部分地方的教授。地方高校的上一代教授可能有这样的收入，同理，早年应该享受过分房等福利；新招的，不管几线城市，只要是正规本科的讲师以上，一般应该还是有6W-10W的，但肯定都得有博士学位。

专业和行业背景差异

那位爆料实发收入8271.95的复旦大学教授，虽然在顶级大学任教，但可能是人文学科，收入就相对较少。相比较，自然科学项目经费就很多了。

请看这则招聘启事↓↓↓

可以看出，无论哪类人才层次，自然科学类的经费都高出人文社科类科研经费好几倍。

可想而知国外名校回来的人什么待遇，优秀的自然科学研究人员的待遇就更不用说了，如果再是名校毕业，加上国外学位和工作经验，简直堪比互联网新贵。

文科尤其是纯文科的文史哲就要差很多，比如这张2017年5月刷爆朋友圈的工资条。

这是某网传的“211”大学一线城市大学教授的收入，一年也就是20万多点。

文科和理科不一样，

热门和非热门专业不一样，

学术和应用不一样，

教授和教授不一样，

还有到了一定位置，

不是钱可以起作用了。

穷，也要去当老师

当然，高校里面主要还是平均收入的教师比较多，一般也就是当地的平均收入略高，跟互联网、金融等企业的收入完全没法比，更别提上市公司的新贵们。

但是还是有很多人读N多年书，去高校，为什么呢？

性价比高：不能光看收入，还要看支出。

你在上海做新媒体，一个月收入三万花得精光，工作5年没存款。我在成都的某高校，一个月7000能剩四五千。

你在上海自己租一套公寓，房租8000包物管不包水电气网。我住学校里面的教师公寓，一个月物管费70，停车费5元，水电气网一百左右。

你买衣服不能低于800，化妆是必须的，家里面18支口红四瓶粉底各种刷子铺了一桌子。我买衣服很少高于300，干净整洁素雅是我的职业要求。

你一个月吃饭花五六千，每日各种日本料理泰国菜，随时有应酬。我食堂补助套餐2元一顿两荤两素一汤，非补助套餐4元到15元不等。一个月如果不算应酬，光是日常吃饭，500可能都吃不到。

另外：某些福利比较诱人

1.高校老师可经常参加学术交流会，定期给自己充电。

2.高校一般都有附属的幼儿园和中小学，质量也不会差。在教育这一块一个孩子就能省十几万到小几十万。

3.工资确实不高，但是考虑到一周两节课的代课时间，有时能拿到基金，发了论文等等还有额外收入。研究方向和产业相关度高的，还可以在外面做兼职赚外快。

4.自由度高，不用坐班。这点确实和大部分行业不同。除了上课时间，其他时间都是自由的，可以更加合理地安排自己的工作。

5.带薪寒暑假。

6.大学里饭很便宜，不愿意做，一天三顿都可以带着老婆孩子在食堂吃。

7.有出国交流的机会。学术大牛经常飞来飞去参加各种国际学术会议。还可以在留学基金委申请一年的海外访学，机票和基本生活费都有，甚至可以带孩子过去读一年书，无论是幼儿园还是中小学都可以，那孩子的英语水平突飞猛进了。

8.Most important！受人尊重。知识分子的地位越来越高，大学教授是最受人尊重的职业，没有之一。每天在相对单纯很多的大学校园里教书育人，和年轻的学生们在一起，心态年轻。

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本文由学术志（ID：xueshuzhi001）综合整理自：人民日报、中国青年报、搜狐教育等，麦可思研究经授权转载，内容有删改。

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