6月17日，煤设院集团“总工论坛”正式开讲。第一期主讲人为煤设院集团总工程师高红波同志（博士、正高级工程师、山西建投学术带头人）。

高红波以“勠力同心 建设创新高地”为主题，通过学徒岁月、风雪前行、雅玉之光、奋战老挝四段故事讲述自己20年的工作历程。他利用创新金字塔将创新划分为思想、研究、发展开发、新产品、新企业五个阶段，并指出，创新不是以科学中的发现或技术上的发明作为其标准，而是以实现市场价值为其判别标准。他结合“老挝巨厚难采矿体开采项目”中钾盐资源分布、创新采选充工艺、核心装备、创新管理模式等创新实践案例，阐明创新是连接科技与经济的桥梁，是科技转化为生产力的根本途径。

他以“煤炭工业矿井设计规范”“煤炭工业矿井工程建设项目设计文件编制标准”两部国家标准为例，将传统煤矿建设思维与互联网思维相结合，提出一种新型的煤矿建设生产模式思维，并表示，互联网与生俱来的模块化思维方式，更加有利于煤矿的建设和生产管理，煤矿智能化建设必将从监控走向集控。

论坛最后，高红波号召大家要向青春致敬、向技术人员致敬、向实干家致敬、向追梦人致敬。他表示，科技、人才、创新只有通过产业结合在一起，才能有力推进新质生产力的形成与发展，才能真正成为推动经济社会高质量发展的新动能。

通过本次论坛授课，广大职工受益匪浅，不仅提升了职工专业创新思维能力，也极大地增强了职工的企业归属感和自豪感。

以下视频来源于

煤炭工业太原设计研究院集团