博士年薪200万：这个省大手笔加入抢人大战！

发布时间:2018-06-04

矿山建设网 昨天

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2018年抢人大战，战火继续升级。继武汉、西安、杭州等城市开出优厚待遇全力引进人才后，带动效应显著，周边城市如广东广州、珠海，浙江绍兴纷纷加入高薪抢人大军。

现在，江西也开战了！

5月14日，江西召开专项人才会议，海内外优秀人才代表，相关部门领导，高校、企业、科研院所负责人代表等360余人参加，会上，江西面向全球发布了最新最优的“人才新政”。

根据这一新政，未来五年，江西将投入20亿元经费，用于高层次人才引进。作为是一个经济尚处欠发达地区的省份，江西抢人，当仁不让。

不仅是省级政府在行动，该省省会南昌，4月底市委、市政府也刚刚出台“天下英雄城、聚天下英才”行动意见，按照意见，该市更是计划在未来五年将安排高达100亿元的人才发展经费。

这样的投入，足以让江西的人才政策走到前列。如果以财政情况作对比，江西的行动显然更具诚意。

当然，诚意不能只体现在具体的数字上，还需要体现在态度上。

在14日的人才会上，江西省委常委、组织部部长赵爱明亲临致辞，态度上体现了难以见到的至诚至恳。她说：“我们像保护生态环境一样，珍视人才环境……我们经常说对人才的重视要比对领导的重视还要更重要，这样我们才能引得进人、留得住人。”

将人才环境比作生态环境，把对人才的重视放在领导之上，这样的致辞，大家或许都是头一次听到。

如果人才引进对于有些地方来说，只是锦上添花，那么对于江西来说，或许真的是因为求贤若渴。诚意之至，我们从该省几个下辖市的抢人动作中，可见一斑：

江西省委常委、组织部部长赵爱明在对高端人才引进的态度上，更是难以见到的至诚至肯：“我们要像保护生态环境一样，珍视人才环境——我们经常说对人才的重视要比对领导的重视还要更重要，这样我们才能引得进人、留得住人。”

江西省192家企事业单位引进3277位博士及以上人才

从所征集的引才岗位目录情况来看，主要呈现出需求旺、分布广、层次高、待遇好这四个特点。其中高校、科研院所、医疗卫生单位仍是高层次人才的需求大户。譬如：高校的博士岗位需求有2505个，占76.4%；科研院所的博士岗位需求有172个，占5.2%；医疗卫生单位的博士岗位需求有300个，占9.2%。

企业对高层次人才的需求势头正猛，今年有105家企业提出了博士岗位需求300个，比2017年同比增长了218%和73.4%，其中有27家博士后站提出招收67名博士后研究人员的需求。

岗位目录主要分布在电子信息、航空制造、智能装备（机器人）、生物医药、新能源材料（光伏）、汽车制造、有色金属、生态环境与节能环保、现代农业、金融与管理、电子商务与互联网、化学化工、特种船舶等13个领域，涵盖了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业。

在这批岗位需求中，百万年薪以上的岗位超过30个、50万年薪以上的岗位超过200个，30万年薪以上的岗位超过670个。比如：

江西航宇新材料有限公司对引进的博士年薪可达200万元；南昌大学开出的年薪有120万元；华东交通大学开出的年薪为160万元；江西财经大学对海归人才开出年薪为55万元、住房补贴50万元，科研启动经费20万元；省科学院对高层次领军人才最高开出80万年薪，1000-1500万元科研启动经费，300万安家费。

针对领军人才，还承诺解决配偶就业和子女入学等问题。

除此以外，江西省部分地级市发布的人才政策也十分诱人：

赣江新区：最高可享受1亿元的项目资助

在项目资金扶持上，人才获中央、省科技或产业项目资助的，按就高原则，“赣江海智”人才予以100%配套，“赣江创新”人才予以50%配套。对新区产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的人才，最高可享受1亿元的项目资助。对全职引进的“两院”院士或相当于“两院”院士层次的人才，每人一次性给予150万元科研经费资助。在安家和购房补助上，“赣江海智”计划（1）至（5）类人才首次在南昌市购房，最高补贴300万元，首次在永修、共青城市购房，最高补贴200万，未购房的可享受新区提供的300㎡独立住房一套；

新区还积极推动创建技能专家工作室，给予国家级技能大师工作室、省级技能专家工作室经费资助，按1:1比例配套工作经费。扶持青年大学生就业，对青年大学生实行“零门槛”落户、发放生活补贴、安排人才公寓等。同时，在人才奖励表彰、扶持创新创业平台、中介服务引进等方面加大表彰奖励力度。例如对在新区全职工作1年以上，并从新区申报入选的国内外“两院院士”、国家级及以上科学技术奖获得者或同等级称号（荣誉）的人才，一次性给予200万元奖励；给予国家级重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心1:1比例配套研发经费的资助；企业或中介组织引进“赣江海智”人才的，一次性给予10万元/人的奖励。

新余：发布人才政策“三十条”，博士补贴32万，来考察免3天食宿和景点门票

按照新余市的人才政策“三十条”，该市计划5年内吸引、留住5万大学生当地就业创业。另外，提供人才创新创业资金扶持优待政策，最高可给2000万元。

在博士引进方面，该市提供高达32.2万元的安家费或生活补贴。这个数字，显然十分优厚。

另外，该市还设立了极具创意的“人才驿站”制度，博士去新余考察或观光，提供3天免费食宿以及部分旅游景点免门票。而且，硕士们也部分享有这一优遇，只要是去新余面试，便可享受3天免费住宿。

赣州：选聘20名优秀博士，工作期满可提副处，另有36万津贴

为了引进人才，优化本市党政人才结构，赣州发布《2018年赣州市选聘党政储备人才（博士研究生）公告》，面向海内外选聘20名优秀博士毕业生。 

按照该政策，入选博士在试用1年后（有工作经验者仅3个月），即可直任正科级领导职务，根据工作经验情况，年满2－4年后，可考核提任副处级职务。

事实上，相对于给钱来说，给职位更为不易。要知道，在一个单位，对于职位的竞争十分激烈，很多人一辈子都得不到正科或副处。

而且，该市的待遇不光是给职位，还包括3年共18万的人才津贴，以及2年后的20万房贴，算在一起，共计36万！

樟树市企业人才引进：博士年薪不低于35万，购房补贴70万

樟树市，江西省计划单列城市，江西省第一个全国百强县级市。4月底，该市发布最新人才引进政策，给博士开出的价格，跟全国任何地方比，都绝对拿得出手：博士年薪不低于35万，购房补贴70万（请看下表）。

（上表来自中新网）

全国各省市开启疯狂的抢人大战

近段时间，除了江西外，包括天津、河北、四川、山东、北京、上海、广州、武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个省市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝。“送”户籍 “送”房子，二线城市“抢人”各显神通，下面一起来看看：

天津加入“抢人大战”，20小时内30万人申请落户

2018年5月16日，天津市正式宣布“参战”，借当天主办“第二届世界智能大会”契机，天津市副市长孙文魁发布了“海河英才”计划：“本科学历40岁以下、硕士学历45岁以下、博士学历无年龄限制”，“无产权房、无就业单位”，可在指定服务机构进行集体落户存档”。这意味着在满足学历条件情况下，不用缴社保、不用居住证、不需要有工作，就可落户天津。

根据“海河英才”行动计划的发布会数据来看，自16日中午12:30分至17日早上8:30分，不到一天的时间里，统计竟有30万人登陆并下载“天津公安”APP办理了落户申请。

河北多地加入抢人大战：送户口、送房子、送票子

石家庄

近日，石家庄市委办公厅、市政府办公厅印发《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》，其中明确，大专及以上毕业生落户手续当日办结，符合条件本科生在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，给予5万元的一次性购房补贴。

围绕石家庄市现代产业发展，实施百千万产业人才集聚计划，引进一万名现代产业优秀青年人才、一千名产业急需人才、一百名高精尖人才。

大专人才起，落户、购房、租房有补贴！最高15万！

其中，大专以上学历凭毕业证即可落户；对我市现代产业企业新引进的博士学位研究生、“双一流”建设高校和世界排名前500名国（境）外院校的全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科及世界排名前500名国（境）外院校全日制学士学位毕业生，作为人才绿卡B卡服务对象，自到石家庄市工作之日起5年内每月分别享受2000元、1500元、1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，分别给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。

毕业生创业有补贴！最高申请贷款80万元！

对普通高校毕业生自主创办企业，符合条件给予每人1万元的一次性创业补助，可申请最高20万元的创业担保贷款，合伙创业贷款额度最高80万元。

沧州

根据《沧州市“狮城精英”高层次人才引进若干政策措施（试行）》，对全职到沧州市工作的国际顶尖人才，市财政给予每人1000万元科研经费补贴和200万元安家费。国家级领军人才，每人给予200万元至1000万元科研经费补贴和50万元至100万元安家费。地方高级人才，每人给予50万元至500万元科研经费补贴和20万元至50万元的安家费。

引进的高层次人才及其配偶、子女，均可参加沧州市基本养老、基本医疗、工伤保险等各项社会保险，与本地居民享有相同权利。

四川加入“抢人大战”：买房给补贴，200万直接送

5月24日，四川人才新政新闻发布会在成都举行，会上发布了两个重要文件：一是《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》(以下简称海外人才《实施意见》)；二是《四川省“天府万人计划”实施办法》(以下简称天府万人计划《实施办法》)；

根据《实施意见》，四川对纳入相关引才计划的引进人才，可发放最高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金；对引进团队，可给予最高500万元一次性资助；对引进团队中具有重大产业化前景的战略发展项目，集成各部门政策资源，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，可给予最高5000万元综合资助。

北京：引进紧缺急需人才

3月21日，北京市发布了《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。相关政策包括：

1. 为更好地为人才松绑放行，解除后顾之忧，人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

2. 突出“以才荐才”，在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才，近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人，可以为团队成员推荐申请人才引进。

3. 快速办理引进手续的优秀人才和科技创新人才可以办理落户。开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

上海：大力吸引高端人才，聚焦13个领域

3月26日，上海市人才工作大会举行，并正式对外公布人才高峰工程行动方案，提出要在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”，实施“量身定制，一人一策”“高峰人才全权负责制”等政策。

上海的人才大会，规格很高，上海市四套班子一把手在列，上海市委书记李强说，“上海的发展，从来都是靠人才。有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力，有什么样的未来。”

他说，要吸引一批具有全球影响力的大科学家、大企业家、大艺术家等高端人才。什么算是高端人才？在同日出台的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》中可见一斑。

方案明确，将聚焦13个领域——

宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

直白点说，人才高峰政策其实是“人才30条”的进阶版、精细化版。

为吸引高新尖领域人才，上海推出了相关社会保障政策，其中包括：

1. “采取租房补贴、人才公寓等多种形式，系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求”；

2. “高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”；

3. “优先推荐高峰人才及其直系亲属、核心团队成员及其直系亲属申办加入、恢复中国国籍和获得外国人永久居留证”；

4. “允许高峰人才及其核心团队成员使用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”；

5. “允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。

广州：5年内将投入约15亿引进高层次人才

日趋，广州印发文件称，5年内将投入约15亿，为“高层次人才”提供住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的优渥待遇。

广州市高层次人才分为“杰出专家”“优秀专家”“青年后备人才”三个层次，以“高精尖缺”为导向。

开出的条件也极具含金量：

为高层次人才提供住房补贴或10年免租的人才公寓，其中在广州工作的诺贝尔奖获得者、院士等顶尖人才可获1000万元住房补贴或入住200平方米的人才公寓；

在穗全职工作满10年、贡献突出并取得广州市户籍的还可无偿获赠所租住房；最高1亿元的综合资助。

南京：面试就给补贴！人均千元

“对来南京参加单位招聘面试的外地应届毕业生，发放1000元的一次性面试补贴”两会期间，江苏省南京市市长蓝绍敏向全国大学生发出邀请，请他们到南京走走看看、创业就业。

2018年3月，南京宣布针对来南京面试的非在宁高校2018届应届毕业生，南京市将给予“面试补贴”，标准为人均1000元。这是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。

而在此前，南京已多次“出手留人”。具体如下：

降低落户门槛：研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户;技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书落户。

租房补贴：大学生租房补贴的期限由两年延长至3年，学士和高级工每月领取600元，硕士每月领取800元，博士每月领取1000元。通过企业申请租赁补贴的，享受政策期限最长5年。

创业补贴：大学生在南京首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴。

郑州：落户零门槛  学位有补贴

2017年11月，郑州市出台郑州史上最高“含金量”广纳人才新政。

“零门槛”落户范围覆盖职业(技工)院校毕业生、高校毕业生、留学归国人员。对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；鼓励先落户后就业，落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。

对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

除此，今年郑州还推出针对高层次人才的认定申报工作。

按照有关规定，郑州对经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等4类高层次人才，将分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。顶尖人才、国家级领军人才还将分别提供不超过300平方米和200平方米的免租住房，在郑工作满10年且贡献突出的，无偿获赠。

除奖励资助外，各有关部门还将开辟人才服务绿色通道，指定服务专员，为人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效、规范化服务。

实行顶尖人才“一对一”服务，对于顶尖人才、国家级领军人才由引进单位配备服务专员，主要负责为高层次人才在政策咨询、项目申报、融资对接、手续办理等方面提供全方位、保姆式服务。

武汉：“五年留下百万大学生”

自2月打出“五年留下百万大学生”口号后，武汉几乎每月都有政策出台。现在，武汉已经放宽落户制度，大学生几乎可以“零门槛”落户，并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。

未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，满足20万人的租住需求；争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。

此外，武汉还出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生4万元，本科毕业生5万元，硕士毕业生6万元，博士毕业生8万元。

济南：人才新政30条

2017年5月，济南发布《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，明确表示对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队，给予最高一亿元的综合资助。

对企业新引进入户的博士、硕士研究生，按每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。

长沙：人才新政22条，学历更值钱

2017年8月，“长沙人才新政22条”正式落地。湖南长沙对新落户并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。

博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。新进企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。长沙计划用五年时间，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。

沈阳：首次购房给补贴

对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。

原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、不超过三年的租房补贴。

成都：“先落户后就业”

2017年7月19日，成都发布“人才新政12条”，推行“先落户后就业”，普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。同时，在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。成都今年还提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。

西安：5年投38亿引才育才100万名

2017年5月，西安出台《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，明确表示将5年内投入38亿元引才育才100万名、对作出突出贡献的各类人才给予30—50万元奖励、以发放购房租房补贴和提供人才公寓两种形式满足人才多样性住房需求。

据了解，《若干政策》从目标要求、人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障等5个方面，提出23条力度空前的人才新政，在引才育才目标方面，实施“5531”计划，五年预计投入38亿元，引才育才100万名左右。5年内引进和培养国内外在西安创办企业或实施成果产业化的A类人才50名、B类人才300名、C类人才1000名；引进D类人才10万名（其中“双创”人员不少于2万名）、E类人才80万名；海外人才5万名。新建人才平台和载体100个以上；引进优秀创业团队和创新团队1000个以上。

杭州：外国人才创业资助最高可达1亿元

杭州也于2017年出台了《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》 ，其中规定，毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。

在此基础上，近期杭州又出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》（以下简称《实施意见》），聚焦创新更具竞争力的国际人才引育留用机制，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。这项政策对于外国人才创业资助最高可达1亿元，可见支持力度之大。

此外，近日浙江省杭州市下城区发布了2018年面向部分世界名校和“双一流”高校择优引进党政储备人才的公告，明确表示服务期内给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万人民币的安家补助，如此之高的待遇也引发了广大网友的热议。

宁波：领军人才补贴可达300万元

对高校毕业生、创客、基础人才的购房补贴从1%提至2%，最高8万元；新型领军和拔尖人才，以前给予50万至150万元安家补贴，新政实施后最高可补300万元。

 广东：全省合力抢人

更是敢为天下先，推出一系列人才政策，让你充分感受到，学历很值钱，知识有价值。广东提出：博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。

单是普惠型的政策，在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴，直接申报副高职称，出站一年直接认定正高职称；安排事业编制；留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。

面对全国的疯狂抢人举动，这里面既有人口老龄化，人口危机的提前布局，也有产业升级，科技创新发展带来的现实压力，无论怎样的政策，都是基于对知识的尊重和学历的认可。随着各大城市人才争夺的加剧，全国各类人才也将迎来广阔的发展机遇。

（综合南昌晚报、中国江西网-信息日报、中国新闻网、中外学术情报、学术志、学术大爆炸等）

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