机器人大赛的“矿业之星”

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煤机网的探展小队已经出发前往榆林煤博会，本周还有以“智联天下 绿绘未来”为主题的BICES 2019将在北京开展，煤机网都将陆续带来第一现场的新鲜报道，而在煤矿智能化进程推进如火如荼的今天，我们要将头条的目光聚焦到这场智能化进程的未来赛场。

机器人大赛的“矿业之星”

在为期一周的2019世界机器人大会-机器人大赛的赛场，出现了一支以煤矿机器人为作品，闯入世界机器人大会-机器人工业设计大赛冠军赛的团队，这支名为“矿业之星”的机器人团队，来自太原理工大学矿业工程院，最终，第一次参加世界机器人大会的他们凭借“煤矿井下多功能作业机器人”摘取了本科组季军的奖杯。

煤机网在大赛现场专访了这支年轻的团队以及他们的带队老师李建忠，关于采矿业的智能未来他们也有一些不同于前辈们的想法和野心。

矿业之星团队接受中国煤机网采访

据介绍，这次矿业之星团队参赛的煤矿专用智能工业机器人，配备自行履带车和六自由度机械臂，运用阿里云、物联网、人工智能等现代信息技术，实现移动手机APP云端远程在线控制。该机器人集行走、抓取、避障、智能控制、探测功能于一体，可进行井下巷道喷浆、冲尘、探测温度、湿度以及监测有毒有害气体等多种作业。

机器人抢走的“饭碗” 年轻人接上

中国机器人产业联盟理事长、新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎在世界机器人大会上，给出了这样一组数字——过去40年，机器人对人类劳动力的替代率不到1%，而未来5到10年，这一比例将增加到30%。

据不完全测算，目前全国有7353家机器人企业，人才缺口达5万人左右。

随着工业机器人销量进入爆发式增长，预计2025年机器人工程师需求量将达到100万，用于工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成。

8月21日，国家煤矿安监局局长黄玉治于北京举行的2019世界机器人大会煤矿机器人专题论坛上针对推动煤矿机器人发展提出了五点意见。其中“紧盯需求，加快人才培养”就是其中之一。他指出，高等院校要开展煤矿智能化和煤矿机器人专业教育，实施校企联合培养，落实定向委培、在职深造、学生就业等政策，保障煤矿智能化发展的人才需求。

“全部是采矿专业的学生，做的是机器人大赛的事儿。”李建忠告诉煤机网，矿业之星团队有10名大二、大三、大四的采矿专业的学生和5名指导老师组成。

据李建忠介绍，今年太原理工大学，第一年专门招收了“智能采矿实验班”，按照这种智能采矿领域专业人才培养方案，在机电、计算机等领域都有相关培养的加强。

此外，中国矿业大学、辽宁工程技术大学、山东科技大学等老牌矿院也都提出了自己的智能采矿人才培养方案与计划。